Assistente de Recrutamento e Seleção - PJ
A RH Mattos busca um Assistente de Recrutamento e Seleção para apoiar um projeto de contratação em grande volume para o setor supermercadista.
Buscamos uma pessoa organizada, ágil e comunicativa, que goste de interagir com candidatos e trabalhar com prazos e metas de contratação.
Atividades
- Apoiar processos seletivos de alto volume para vagas operacionais;
- Divulgar vagas e realizar busca ativa de candidatos;
- Fazer triagem de currículos e contato com candidatos por WhatsApp e telefone;
- Agendar entrevistas, confirmar presenças e apoiar entrevistas individuais e coletivas;
- Atualizar planilhas e sistemas com os dados dos candidatos e o andamento das seleções;
- Acompanhar os candidatos nas etapas do processo, incluindo retorno, aceite da proposta e encaminhamento para admissão;
- Apoiar a coleta de informações e documentos, acompanhando pendências junto à equipe responsável.
Requisitos
- Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas operacionais e alto volume;
- Organização para acompanhar diversas vagas e candidatos simultaneamente;
- Boa comunicação e facilidade para realizar contatos frequentes com candidatos;
- Conhecimento em planilhas e ferramentas de recrutamento;
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Diferenciais
- Vivência em recrutamento para supermercados, varejo ou contratações temporárias;
- Experiência com divulgação de vagas em grupos, redes sociais e plataformas de emprego.
O que oferecemos
- Ambiente de trabalho colaborativo;
- Oportunidade de crescimento dentro da empresa.
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Competências
Recursos humanos
Recrutamento
Organização
Agilidade
Habilidade comunicativa
Valorizado
Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
Sobre RH Mattos
Há 25 anos no mercado, somos especialistas em soluções para Recrutamento e Seleção.
Uma empresa orientada para a cidadania, nossa missão é incluir pessoas no mercado de trabalho e contribuir para a longevidade das organizações.
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